donderdag 17 september 2015

Lerend organiseren en veranderen - deel 1

Vandaag gestart met het doorlezen van het eerste boek. Ik vind het nog moeilijk om te bepalen welke delen voor het thema Power van belang zijn. Voorlopig lees ik alles globaal door, zodat ik de lijn van het boek goed kan volgen.

Deel 1 - Ontstaan, bloeien en vastlopen van de moderne bureaucratieën
Door het veranderen van mens en maatschappij, de verandering van gemeenschap naar individuen, is het van belang dat een organisatie inspeelt op de behoeften van zijn werknemers. Mensen zoeken in hun werk naar ontwikkelingsmogelijkheden die hun marktwaarde op peil houden.
De uitdaging is een organisatie te ontwikkelen waar professionals graag werken, omdat ze de ruimte krijgen hun vak uit te oefenen en zo van meerwaarde voor de organisatie zijn. Een organisatie waarin denken en doen zich voortdurend afwisselen en mensen de autonomie hebben hun eigenheid te ontwikkelen.



Geen opmerkingen:

Een reactie posten